Weiterbildung im digitalen Wandel: Unternehmen investieren 33,5Mrd.€
Bild: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.Die Unternehmen in Deutschland haben im Jahr 2016 insgesamt 33,5Mrd.? in die betriebliche Weiterbildung investiert. Das geht aus einer Befragung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln hervor. Als digitalisiert gelten Betriebe, die mindestens zwei digitale Technologien wie etwa Cloudservices nutzen. Auch die Mitarbeiter dieser Firmen sind der IW-Umfrage zufolge überdurchschnittlich wissbegierig. Im Jahr 2016 haben sie sich im Schnitt 18,1 Stunden lang weitergebildet - verglichen mit 17,3 Stunden, die die Beschäftigten in der Gesamtwirtschaft dafür aufgewendet haben. Dabei beschränken sich die Inhalte der Weiterbildungen in digitalisierten Betrieben aber keineswegs auf Internet und Co. So geben 37% dieser Unternehmen an, berufliches Fachwissen größeren Beschäftigtengruppen zu vermitteln, 57% schulen ausgewählte Mitarbeiter entsprechend. An zweiter Stelle steht die Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit - 21% fördern darin größere Mitarbeitergruppen, 34% bilden einzelne Beschäftigte weiter.
Bild: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.Die Unternehmen in Deutschland haben im Jahr 2016 insgesamt 33,5Mrd.? in die betriebliche Weiterbildung investiert. Das geht aus einer Befragung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln hervor. Als digitalisiert gelten Betriebe, die mindestens zwei digitale Technologien wie etwa Cloudservices nutzen. Auch die Mitarbeiter dieser Firmen sind der IW-Umfrage zufolge überdurchschnittlich wissbegierig. Im Jahr 2016 haben sie sich im Schnitt 18,1 Stunden lang weitergebildet - verglichen mit 17,3 Stunden, die die Beschäftigten in der Gesamtwirtschaft dafür aufgewendet haben. Dabei beschränken sich die Inhalte der Weiterbildungen in digitalisierten Betrieben aber keineswegs auf Internet und Co. So geben 37% dieser Unternehmen an, berufliches Fachwissen größeren Beschäftigtengruppen zu vermitteln, 57% schulen ausgewählte Mitarbeiter entsprechend. An zweiter Stelle steht die Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit - 21% fördern darin größere Mitarbeitergruppen, 34% bilden einzelne Beschäftigte weiter.
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
Dieser Artikel erschien in SPS-MAGAZIN 12 2017 - 12.12.17.Für weitere Artikel besuchen Sie www.sps-magazin.de
