Weniger als ein Drittel der Führungskräfte sind Frauen
Bild: Statistisches BundesamtIm Jahr 2021 lag der Frauenanteil unter Führungskräften in Deutschland bei 29% - und damit deutlich unter dem Frauenanteil unter allen Erwerbstätigen (47%). Der Anteil der weiblichen Führungskräfte unterscheidet sich je nach Branche deutlich, so das Statistische Bundesamt. Am höchsten war er im Bereich Erziehung und Unterricht mit 67%. Im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen arbeiten ebenfalls mehr Frauen als Männer in Führungspositionen (61%). Vergleichsweise wenige weibliche Führungskräfte gab es im Bereich Unternehmensdienstleistungen (26%). EU-weit den höchsten Anteil an weiblichen Führungskräften wies Lettland auf (46%). Auch Schweden, Polen (je 43%) und Estland (41%) erreichten Quoten jenseits der 40%-Marke. Am seltensten mit Frauen besetzt waren Führungspositionen in Zypern (21%), Luxemburg (22%) und den Niederlanden (26%).
Bild: Statistisches BundesamtIm Jahr 2021 lag der Frauenanteil unter Führungskräften in Deutschland bei 29% - und damit deutlich unter dem Frauenanteil unter allen Erwerbstätigen (47%). Der Anteil der weiblichen Führungskräfte unterscheidet sich je nach Branche deutlich, so das Statistische Bundesamt. Am höchsten war er im Bereich Erziehung und Unterricht mit 67%. Im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen arbeiten ebenfalls mehr Frauen als Männer in Führungspositionen (61%). Vergleichsweise wenige weibliche Führungskräfte gab es im Bereich Unternehmensdienstleistungen (26%). EU-weit den höchsten Anteil an weiblichen Führungskräften wies Lettland auf (46%). Auch Schweden, Polen (je 43%) und Estland (41%) erreichten Quoten jenseits der 40%-Marke. Am seltensten mit Frauen besetzt waren Führungspositionen in Zypern (21%), Luxemburg (22%) und den Niederlanden (26%).
Statistisches Bundesamt
Dieser Artikel erschien in Automation NewsLetter 9 2023 - 09.03.23.Für weitere Artikel besuchen Sie www.sps-magazin.de
