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Flexibel gekleidet durch jede Zeit

Professionelle Optik bei jedem Wetter und in jeder Jahreszeit - um die Mitarbeiter witterungsgerecht mit Berufskleidung auszustatten, bietet sich für Unternehmen neben Kauflösungen der textile Mietservice an.

Bild: DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing GmbHBild: DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH
Angenehmer Tragekomfort bei jedem Wetter. Durch Shorts im Sommer und wattierte Weste im Winter lassen sich Kollektionen individuell ergänzen.

Über die milden Temperaturen im Oktober freuten sich viele - vor allem jene, die draußen arbeiten. Doch nun müssen Mitarbeiter und Unternehmen auf eisiges Klima und nasskalte Tage eingestellt sein.

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"Die Nachfrage nach Berufskleidung, die bei jeder Wetterlage passt, wird von Jahr zu Jahr stärker. Und kommt vor allem aus dem Handwerk. Hohe Funktionalität, leichte Gewebe und dann möglichst noch ein sicherer Wetterschutz - die Ansprüche der Menschen an ihre Berufskleidung wachsen", so Alexander J. Neuzerling, Verkaufsleiter beim DBL-Vertragswerk, der ITEX Gaebler-Industrie-Textilpflege GmbH & Co. KG. Keine leichte Aufgabe für Unternehmen, die einen hohen Wert auf gepflegte, CI-gerechte Berufskleidung legen. "Denn neben der Bundjacke braucht der Mitarbeiter die Weste. Neben der Bundhose die Shorts. Und zu allem noch eine passende Wetterjacke", weiß Alexander Neuzerling aus der Praxis. "Ganz abgesehen von der Alternative Shirt oder warmer Sweater. Will der Unternehmer hier die berechtigten Ansprüche seines Teams als Kauflösung umsetzen, muss er erhebliche Mittel investieren." Hinzu kommt, dass jeder einzelne Artikel mehrfach angeschafft werden muss. Schließlich soll an den Tagen, an dem sich Hose oder Jacke in der Wäsche befindet, passender Ersatz bereit liegen. Und: "Viele Unternehmen vergessen, dass sie durch Krankheit, Entlassung oder die Schaffung neuer Stellen einen hohen Ersatzbedarf haben", erklärt der DBL-Experte. "Wenn man da nicht bei der Erstbestellung aufpasst, ist bereits nach einem Jahr kein Nachkauf einzelner Kleidungsstücke mehr möglich." Hier werden also schnell die Grenzen eines sinnvollen betrieblichen Engagements in Eigenregie erreicht. Andererseits ist klar: Wer auf ein einheitliches, positives Erscheinungsbild der Mitarbeiter im Kontakt mit seinen Kunden Wert legt, kommt um die zentrale Anschaffung - und Pflege - der Berufskleidung nicht herum. Zumal neben dem Imagegewinn auch die Faktoren Sicherheit und Gesundheit durch eine optimale Berufskleidung nachweislich unterstützt werden.

DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH

Dieser Artikel erschien in GEBÄUDEDIGITAL 7 2014 - 02.12.14.
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